Cette page contient les données des sessions 2018 (année de lancement) et 2019 du dispositif de mentorat à Rennes.
Chiffres
- en 2018 :
- 19 candidats pour être mentorés :
- 12 femmes, 7 hommes ;
- 10 ‘rang B’, 5 doctorant(e)s, 1 post-doc, 3 ingénieur(e)s ;
- 36 candidats mentors :
- 15 femmes, 21 hommes ;
- 25 ‘rang A’, 10 ‘rang B’, 1 ingénieur ;
- 19 candidats pour être mentorés :
- en 2019 :
- 29 candidats pour être mentorés :
- 20 femmes, 9 hommes ;
- 12 ‘rang B’, 9 doctorant(e)s, 5 post-doc, 3 ingénieur(e)s ;
- 32 candidats mentors
- 13 femmes, 19 hommes ;
- 18 ‘rang A’, 13 ‘rang B’, 1 ingénieure.
- 29 candidats pour être mentorés :
Quelques commentaires des mentoré(e)s
- « Ce sont des excellentes expériences ! »
- « Le mentorat est l’outil que j’attendais depuis longtemps. »
- « J’aurais bien aimé avoir un mentor dès mon arrivée à l’IRISA. »
- « J’ai beaucoup appris. »
- « Avec l’aide de mon mentor j’ai gagné un nouveau contrat ! »
- « Je prends de plus en plus confiance en moi. »