Responsable : Nicolas Markey
Le pôle « formations et carrières » regroupe les actions dont le but est de soutenir l’évolution des carrières des femmes (même si l’ensemble des actions ci-dessous s’adressent à l’ensemble du laboratoire) : de nombreux indicateurs montrent en effet que les carrières des chercheuses et enseignantes-chercheuses évoluent moins vite que celles de leurs collègues masculins, et que l’accès des femmes aux postes à responsabilités reste relativement exceptionnel.
Nous avons donc mis en place plusieurs dispositifs pour combattre ces inégalités :
- le mentorat
- l’accompagnement de carrières, notamment
- l’aide pour les dossiers de demande de dispenses d’enseignement
- l’encouragement à soutenir l’HDR
- l’incitation et l’aide à candidater à des bourses et prix
