la commission Égalité Femmes-Hommes du centre Inria de l’Université de Rennes et de l’IRISA vous propose un nouveau séminaire dans la série Fifty/Fifty. Jeudi 18 septembre à 10h30, la sociologue Célia Bouchet nous parlera des inégalités de genre dans les emplois IT. L’exposé aura lieu dans l’amphi de l’espace conférences Inria à Rennes, et sera retransmis en visio via webex.
Inscriptions jusqu’au 17 septembre sur Evento.
NB : Les personnes qui ne sont pas membres de l’IRISA ou du centre Inria de l’Université de Rennes pourront assister en visio uniquement.
Laurent Amsaleg et Nathalie Bertrand
« C’est très intéressant mais nous n’avons ni la reconnaissance ni le salaire qui correspond » : Les inégalités de genre dans les emplois IT
Alors que les inégalités entre chercheurs et chercheuses sont de mieux en mieux
documentées, les emplois de soutien à la recherche (« IT » pour « Ingénieur-es et
technicien-nes ») ont reçu moins d’attention. En s’appuyant sur deux enquêtes
menées avec la Mission pour la Place des femmes au CNRS (MPDF), cette
présentation examine les inégalités de genre dans les rémunérations et la
valorisation des emplois IT. Différents facteurs qui creusent les écarts de
salaire sont mis en lumière : sous-représentation des femmes dans les postes les
plus qualifiés et les branches d’activité les plus rémunératrices, inégalités
dans l’accès à certaines indemnités, progression professionnelle freinée en cas
de maternité. Une attention particulière est portée à des formes de
dévalorisation structurelle de certaines activités typées comme féminines, qui
mènent à sous-estimer les compétences des femmes qui les exercent.
Mini bio : Célia Bouchet est postdoctorante en sociologie, affiliée au
Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques
(Sciences Po) et au Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie
économique (CNRS/Cnam). Ses recherches utilisent des méthodes mixtes
pour analyser l’ampleur et les mécanismes des inégalités sociales,
notamment selon le handicap et le genre.