Politique suivi de carrière

  • Mars 2017 : 1ère version.
  • Avril 2017 : 2ème version.
  • Mai 2017 : à discuter avec le conseil scientifique de l’IRISA.

Suivi de carrière – Version 1

Première proposition pour un suivi des carrières Accès au document : Parite_carriere_v1 Modifications à réaliser suite à la discussion d’avril 2017 : passer de un an à deux ans pour le financement « retour d’interruption de carrières » ; insérer une proposition pour le mentorat.

Suivi de carrière – Version 2

Nouvelle version révisée Accès au document : Parite-carrière_v2   A l’arrivée des chercheuses et chercheurs Réunion d’information avec la direction de l’UMR et/ou les reponsables de département : Possibilités de financements locaux – UR1, PEPS CNRS… pour gagner en autonomie. Moyens locaux pour gérer les enjeux parentaux (guide du jeune parent). Grands échelons de la carrière : …